こんにちは！飛こーきといいます。
この記事では、ウェルスダイナミクスにおけるサポータープロファイルの主な特徴と強みと弱みについて、簡潔に学べますので、参考程度に見ていただけたらと思います。
サポータープロファイルの特徴
サポーターは、人とのつながりを築き、周囲を巻き込んで動かす“共感と調和の達人”。
スターが光のスポットライトを浴びる表現者やとしたら、サポーターは「チームをまとめ、信頼で人を動かすリーダー」です。
サポータープロファイルはブレイズ周波数を強く持っていて、感情や空気感に敏感で、人を見極める力がとても高いです。そのため、どんな人とでもすぐに打ち解けるコミュニケーション力と、相手に合わせる柔軟性が魅力的です。
ただし、他人の感情に敏感すぎて、自分を後回しにしたり、人間関係に疲れやすくなることもあります。
では次に、サポータープロファイルの強みを列挙していきます。
2. サポーターの強み
- 人に好かれる天性の人間力
→ 誰とでもすぐに打ち解け、信頼関係を築くのが得意である。 - チームビルディング能力が高い
→ それぞれの個性を見抜いて、適材適所に配置できる「人材活用の名人」。 - 人のモチベーションを引き出す
→ 相手の気持ちを察し、励まし、自然とやる気にさせる言葉がけができる。 - 人に対する細やかな気遣い
→ 空気を読み、人の気持ちを察してフォローできる「裏のカリスマ」的存在。
逆に、サポータープロファイルの弱みを列挙していきます。
サポーターの弱み
- 感情に左右されやすい
→ 人の反応や雰囲気に敏感すぎて、落ち込みやすかったりブレることもある。 - 八方美人になりやすい
→ 誰にでも好かれたい気持ちから、自己主張が弱くなってしまうことがある。 - 断るのが苦手
→ 頼まれると断れないため、キャパオーバーになりがち。 - ひとり時間が少なすぎると疲弊する
→ 人との関わりを重視しすぎて、自分を見失うこともある。
仕事・キャリアへの活かし方
サポーターは、人と人をつなぐことが得意な「チームリーダー型」。
自分が主役にならなくても、チームの中で信頼と安心を築き、みんなの能力を引き出すタイプです。
とくに向いてる仕事の例：
- 店長、マネージャー、プロジェクトリーダー
- カスタマーサポート、受付、接客、サービス業
- 人材育成、研修担当、人事系
- 福祉・医療・介護・教育など「人を支える仕事」
また、サポーターは「人の良さを引き出す才能」があるから、タレントや専門家をサポートするマネージャーやプロデューサーなどの裏方ポジションでも活躍できそうです。
ポイントは、「人に関わる＋感謝される」環境に身を置くこと。
無理に数字や論理で戦うより、「人との信頼」で成果がついてくるタイプなので、人の喜び＝自分のやりがいという仕事がベストマッチです。
まとめ
| 観点 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | 人間関係の達人・共感リーダー |
| 向いてること | チーム構築、信頼関係作り、モチベーション管理 |
| 弱点 | 感情に流されやすい／自己主張が弱くなりがち |
| 活かすコツ | 人を支えながら、自分も大事にできる環境を選ぶこと |
以上が、サポータープロファイルの特徴と強みと弱みとビジネスへの活かし方でした。
当てはまるところと当てはまらないとこ
ろがあると思いますが、基本的にサポーターを持っている人は上記の強みを持っていますので、参考に読んでいただいたのち、自身のビジネスに生かしてみてください。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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