
こんにちは、飛こーきと言います。
この記事では、MBTI×仕事をテーマにした内容になっています。
「自分のアイデアを活かせる仕事をしたい」
「毎日同じことの繰り返しだと飽きてしまう…」
そんな悩みを持つ方にぴったりなのが、MBTI診断を活用したキャリア分析です。
ENFPは「広報活動家タイプ」と呼ばれ、明るく社交的で、好奇心旺盛。
アイデアを生み出す力と人とのつながりを大切にする性格で、周囲を元気にするエネルギーを持っています。
一方で、型にはまった環境や制限の多い仕事は苦手な傾向があります。
この記事では、ENFPの方に向けて
- ENFPの性格の特徴
- 向いている仕事や職業例
- 苦手な仕事や注意点
- キャリアを築くための戦略
をわかりやすく解説します。
では行きましょう!
ENFPの性格の特徴

ENFPは、社交的で自由な発想を大切にするタイプです。
「人の個性や可能性を引き出したい」という思いを持ち、人の心に寄り添いながら新しいアイデアを形にする力があります。
ENFPの主な特徴
- 好奇心旺盛で多才:新しいことにチャレンジするのが好き
- 人を惹きつける魅力:自然と周囲を明るくできるムードメーカー
- 柔軟な発想力:既存の枠にとらわれず、創造的なアイデアを出せる
- 価値観重視:自分や他人の個性を尊重し、意義のある仕事を選ぶ
- 自由を求める傾向:ルールや制限が多い環境はストレスになりやすい
ENFPは「人の可能性を引き出すリーダー」でありながら、自分も常に成長したいと思っているタイプです。
ちなみに、ENFPの強みと弱みはこちらのブログにまとめていますので、気になる方は合わせて読んでみてください↓
向いている仕事・職業例

ENFPは、人と関わる仕事やアイデアを形にする仕事で最も力を発揮します。
クリエイティブな分野や柔軟性の高い職場が向いています。
向いている職業の特徴
- 自分のアイデアを活かせる仕事
- 人とのコミュニケーションが多い職場
- 成長や変化のある環境
- 自分の価値観と共鳴できる分野
具体的な職業例
- クリエイティブ・発信系:ライター、マーケター、SNS運用担当、YouTuber、コンテンツクリエイター
- 教育・コーチング系:キャリアコーチ、研修講師、教師、メンター
- 人材・営業系:採用コンサルタント、営業職、広報担当
- 起業・フリーランス系:独立起業家、プロデューサー、イベント企画
- 心理・カウンセリング系:心理カウンセラー、コーチング業、パーソナルアドバイザー
ENFPは、「人の成長に関わる仕事」や「自由度の高いクリエイティブな仕事」で特に輝きます。
苦手な仕事・注意点

ENFPは新しいことに挑戦するのは得意ですが、細かいルールや繰り返し作業が多い環境ではストレスを抱えやすいです。
苦手な仕事の特徴
- 毎日同じ作業を繰り返す単調な職場
- 厳しい上下関係やルールが多い組織
- アイデアを出せない職種や閉鎖的な環境
- 自由な発想を認めてもらえない文化
また、ENFPは好奇心が強いため、やりたいことが多すぎて一つに集中しにくいこともあります。
優先順位をつける力を養うことが成功のカギです。
キャリア戦略のコツ

ENFPが長く自分らしく働くためには、以下のポイントを意識すると良いでしょう。
- 価値観に合う仕事を選ぶ
ENFPは「なぜその仕事をやるのか」という目的意識がないとやる気を失いやすいので、理念やビジョンに共感できる企業や案件を選びましょう。 - 自由度を確保する
制約の多い職場はストレスの原因。副業や趣味などで自分のアイデアを自由に発信できる場を作るのもおすすめです。 - 強みを仕事に活かす
ENFPは「コミュニケーション力」と「発想力」が武器。人と関わりながらクリエイティブな成果を出す職場が理想です。 - マルチタスクのコントロール
やりたいことが多すぎて迷子になりがちなので、「今一番大事なこと」を決めて取り組む習慣を持ちましょう。 - 柔軟性を活かせる環境に身を置く
ENFPは変化や新しい挑戦を楽しめるタイプ。ベンチャー企業やフリーランス、プロジェクト型の働き方も向いています。
表:ENFPの適職・苦手な仕事まとめ
分類 | 職業例 | 特徴 |
---|---|---|
向いている仕事 | ライター、マーケター、SNS運用、コーチ、起業家 | 自由度が高く、発想力を活かせる職種 |
やりがいを感じやすい仕事 | イベント企画、人材コンサル、研修講師、広報 | 人をサポートしながら新しい挑戦ができる |
苦手な仕事 | 単調作業、ルールや制限が多い職場 | 自由や柔軟性がない環境はストレスになりやすい |
まとめ|ENFPは「人を動かすアイデアマン」
ENFPは、
- 人の魅力を引き出す力
- 新しいアイデアを生み出す発想力
- コミュニケーションで人を動かす影響力
を持つ、「人を動かすクリエイタータイプ」です。
仕事では、クリエイティブ・発信・教育・人材系の分野で特に力を発揮します。
逆に、制約やルールが多すぎる職場は本来の力を発揮できない原因になるので、自分らしさを大切にできる環境を選びましょう。
最後まで読んでくださってありがとうございます。
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